为促进集团大学生学习与实践的良好结合，尽快达到大学生岗位任职的要求，集团公司出台了大学生长期培训计划，并与考核直接挂钩，将有利于集团的整体发展。

此次培训内容着重从现场施工技术人员的应知应会到会写、会算、会操作并能独立完成本职工作。集团公司本着公平、公正、公开的原则，由公司人力资源工作室、经营部、生产部、劳资安全部等相关人员以及各分公司经理成立综合考核小组，考核工程类新进大学生的综合素质能力。测试将采用笔试与实际操作相结合的方法，以此作为专业考核测评的重要部分，考试结果将作为定级定岗的重要依据。培训合格者将由集团公司发放“继续教育合格证”，达不到要求者三个月后重新进行考核，依然达不到要求者将予以辞退。同时集团公司将与参与培训的工程专业大学生将签订培训合同，作为劳动合同的重要补充。