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尚品燕园三标段项目经验介绍
访问 1810 编辑:zhangqian发布日期:2014年08月29日内容字体:默认

尚品燕园三标段项目经验介绍

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尚品燕园三标段项目建筑面积9.78㎡,包含2#3#5#楼及东区地下车库,其中:2#楼、3#楼地下两层,地上25层,5#地下两层,地上33层。在集团公司的正确领导下及集团各处室、各部门的指导与帮助下,7月份顺利通过了5#10层以上的主体验收工作,并完成了车库的主体结构施工,装饰工程也在有条不紊地进行,具体汇报如下:

一、加强工期管理,充分利用有限时间

    目前2#3#楼室内地面垫层、外墙腻子已经展开,5#10层以上抹灰也正在进行,车库也即将进行结构验收,合同工期要求2#3#20141210日竣工,5#楼和东区车库2015130日竣工,剩余的有效工作时间已经不多。按照集团领导的要求,项目部对工期进行了倒排,确保在10月底以前完成所有湿作业施工,并对地面垫层、楼梯抹灰、厨卫间防水、外墙保温等关键工作进行了细化,按照进度计划排定了材料计划、劳力计划,并及时对项目部管理人员进行交底和上传信息化,目前各分部分项工程的劳务队伍均已落实到位。另一方面项目部在5#楼主体验收通过后,快速启动了装饰工程的施工,屋面工程、室内抹灰工程快速展开,为后续工作创造了条件。同时项目部充分发挥早、晚两会的作用,对当日关键工作下发任务单,做到“早安排、晚落实”,当日问题当日解决,尽可能地缩短问题处理时间。时间就是效益,只有抓住时间,才能按期交工,才能创造更大的利润空间。

二、     做好信息化工作,将信息化工作融入日常工作

    项目部在日常工作中继续加大信息化工作的管理力度,从能操作到会操作,再到熟练操作,并能按照信息化管理模式进行工作。项目部在原有模块分工的基础上又进行了细化,对模块中的分项内容落实到人,尤其是安全模块和质量模块,将日常检查内容及时进行录入,既完善了管理内容,又提高了问题的重视等级。管理人员通过信息化的管理模式,不但增强了责任心,还养成了过程中发现问题及时记录、及时下发检查整改单给相关劳务队伍并落实整改的好习惯。同时项目部将制定的总工期计划、期间计划、周计划录入信息化,并根据工期提醒与预警内容及时进行施工安排,跟进计划落实。通过信息化的成本账时刻了解工程的成本情况,及时纠偏降低成本,增加收益。通过信息化在施工中的应用,不但节省了时间,提高了工作效率,还提升了二建的品牌形象。

三、加强质量管理,坚持盯的原则

    项目部以楼号为单位对管理人员进行了分工,并责任到人,通过信息化的应用,对各分部分项施工强制执行样板先行制度,每项新工作开始以前先做样板,样板验收合格后上传信息化,然后再大面积展开施工。施工过程中工长、技术员进行跟踪控制,各负其责,发现问题及时以书面形式下发并落实整改,整改合格后再复查,然后再上传信息化。施工中,项目部对抹灰质量、房间净高进行了重点控制,技术人员对每个房间弹放标高控制线,并根据控制线严格控制房间的净高,对地面垫层施工全过程监督管理,发现问题及时整改。在内墙抹灰施工中栋号长坚持盯的原则,对每一面墙的抹灰质量进行管理,加强过程控制,避免事后维修返工,造成材料、劳力的浪费。

四、防暑防汛,筑安全防线

三伏天不但天气炎热,而且多雨,项目部根据建委高温天气施工要求合理安排施工时间和施工内容,并及时张贴通知,使施工人员掌握高温天气的注意事项,确保安全施工。另一方面项目部还为施工人员发放藿香正气水、雪糕等防暑降温物品,保证绿豆汤供应,使施工人员也能体会到二建家的温暖。项目部安排专人收听天气预报,每天晚上项目班子成员进行带班值班,以保证夜间工地的安全。在大风大雨过后,安全人员对施工电梯、外墙吊篮进行全面检查,确保设备安全正常使用,对大型设备进行重点管理。在信息化管理模式下,年纪大的员工也养成了书面记录的好习惯,使安全管理做到了有检查、有记录、有落实。

五、     加强材料管理,有效控制成本

随着5#楼主体验收通过和车库主体结构的完工,项目全面进入了装饰装修施工阶段,项目部对周转材料的退场进行了重点控制,充分利用劳务队伍资源,架管拆除后及时分类堆放,安排退场,目前钢架管已退场20余万米,不但避免了材料闲置增加租赁费用,而且也为后续装饰施工创造了工作面。同时,项目部还严格执行限额领料制度,根据材料计划合理安排材料进场,材料进场后及时发放给相应劳务队伍,并要求队伍及时办理领料手续,进行材料管理,以增加劳务队伍管理人员对材料的控制意识,确保物尽其用,不浪费。

六、     以《员工手册》为导向,打造卓越团队

随着二建“宪法”《员工手册》的出台,项目部员工对自身的定位有了新的标准,从《员工手册》中,大家看到了公正、公平,看到了希望,只要付出努力,就能享受相应的待遇,就能在二建这个大家庭中扎根立足、茁壮成长。大家知道了如何去工作,如何去成为一名合格的员工,尤其是年轻的员工为自己制定了三年计划、五年计划、十年计划。《员工手册》不仅为大家的发展指明了方向,也提高了工作的积极性、主动性,从要我工作转化成我要工作,在很大程度上增加了团队的凝聚力和向心力。

在以后施工中,我们将继续不断改进、不断完善自我,踏踏实实将工作干好,在集团公司及各处室领导下,努力做到“爱我二建、拼搏实干”,确保工程按期完工,为建设单位服好务,为实现二建梦努力奋斗。

 

第八工程分公司  安长福

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