我有一个新家——二建

记得不久前，即将进入毕业季的我时常会与同学聊到毕业后的去向，有的人想留在天津，有的人想去北京闯一闯，有的人想继续考博，而我的回答很简单：回家。

作为一名土生土长的济南人，在外求学期间，一直想回到家乡工作，用自己所学到的知识为济南的建设贡献一份力量。就在我为求职感到困惑的时候，遇到了一家和我一样诞生在济南、成长在济南并深深根植于济南的企业——济南二建集团。

初到二建，人资处的同事就将入职后的大小事情都做了妥善的安排，从毕业后的档案迁移，到相关职业考试的审核报名，每一件事情都洋溢着一种家的氛围。就像董事长第一次与新员工见面时所说的，二建集团多年以来一直致力于营造一种企业“家”的文化。

经过两周的入职培训和正在进行的项目实践，使我对二建这个大家庭有了更全面的了解，并且认识了更多的家庭成员。其中给我印象最深的是国有国法，家有家规，整个集团的正常运转都有一套完善的规程和体系，每名员工都在体系中有自己的位置，每名员工也都需要在体系中明确自己的职责，找到自己的位置。公司目前正在大力推行的信息化管理模式，每个人的工作内容和工作权限都被细化。项目经理、技术负责人、商务经理、技术员、安全员、施工员等所有工作人员的各类管理工作最终都会通过信息化平台得到准确量化。听周围的同事说，信息化工作的确从一定程度上增加了每个人的紧迫感和工作量。然而，在大家看来这就是本职工作，必须付出时间和精力去执行，每个人都是工作的执行者，同时也是这些工作的受益者。作为一名新员工，我能做的就是尽快熟悉项目部的工作环境和工作流程，锻炼自己的工作能力，提高个人的职业素养，尽早成为一名合格的二建人。

来到二建，心里想的就是踏踏实实工作，认认真真学习，在我看来，二建不仅是自己职业生涯的起点，更是我人生旅途中的一个新家。

第五工程分公司御水山庄项目部  张晓雨