济南二建集团工程有限公司

关于对优秀员工薪酬级别破格提升的决定

集团公司各部门、各公司：

为了弘扬集团公司“二建是我家，兴旺靠大家”的企业文化，激励公司员工团结一心、锐意进取、爱岗敬业，形成“比学赶帮超”的竞争氛围，最终达到树立典型，学习先进的目的。根据集团公司评优选优办法，对于在一个评选年度内连续五次当选优秀员工或累计八次（及以上）当选优秀员工的，薪酬级别破格提升一级。各单位本着公平公正的原则，进行民主评议，现已评满一个年度，经统计，刘影等25人符合破格条件。经集团公司研究决定，对刘影等25人薪酬标准在正常调薪的基础上再破格提升一级，从8月份起执行（名单附后）。

希望破格提拔的优秀员工再接再厉，发挥模范先锋作用，发扬团队精神，带动全体员工共同促进企业发展。

二0一六年七月二十九日

2015-2016年度薪酬级别破格提升的优秀员工名单

二分公司：刘  影

三分公司：李光联  韩如明  秦海荣  张新业    

五分公司：张洪圣

七分公司：宋继运

八分公司：李国喜  黄家园

九分公司：张建国  孙  蕊

十分公司：王  佳  朱少峰  王  珍

直属项目部—西彩石项目部：刘怀胜

直属项目部—临港国际创业园：张  强

融基检测公司：张德斌

集团机关处室： 李少华  梁宝伟  李雯雯  王  红  宋世瑞  商  勇

               潘  珠

融基公司：崔晶新