爱我企业 强我企业 你我责无旁贷
“企业就如同大海中一艘航行的船只，有风平浪静时的阳光明媚，也会有暴风骤雨时的惊涛骇浪。很多人愿意坐在这艘船上享受明媚的阳光，却不愿意一起抵抗惊涛骇浪。这样的员工，永远是不合格的。只有把企业这艘船当做自己的家，与企业同命运、共患难的人才可能攀到职业的顶点，得到企业领导和职工的认可与尊重。”这是摘自《离开企业 你什么都不是》这本书中的一段简短的文字，它告诉了我们员工与企业之间的存在关系，告诉了我们员工只有成就了企业，企业才能成就员工。只有企业发展壮大了，员工才能得到更大的发展。只有认识到这一点，员工才能在工作中赢得赏识和尊重，才能为个人事业的成功铺平道路。爱我企业、强我企业，是一个崭新而又古老的话题，也是我们坚守企业这个阵地的信念。因此，置身在企业，就要牢固树立：爱我企业、强我企业，你我责无旁贷的一种理念。做为企业的一员，就应该全身心地为企业的做大做强，担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量，为它的生存发展献出自己的一切，为企业的兴旺发达添砖加瓦，为企业的做大做强添锦增辉。
企业与员工是一个共同体，企业的成长与强大，来源于员工的努力。而个人的发展依托于企业的平台，所以我们就要带着强烈的责任心和充满热情积极的态度主动地去工作，为企业贡献自己的力量。爱我企业、强我企业，让我更深刻地体会到无论从事什么样的工作、担任怎样的职务都应该恪尽职守，有人这样说：企业可以有闲事，但不可以有闲人。企业里的每一个人、每一个岗位都很重要，就像是机器里的一颗螺丝钉，只有把他放在适合的位置，它才能发挥他的效能，机器才能正常的运转。我们每个人都是企业这个大家庭中的一员，虽然我们的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我们都应为其增砖添瓦且不遗余力，而不能“背靠大树好乘凉”，因为我们是这个家的一位成员，爱我企业，强我企业，你我责无旁贷。
中国有一句古话，叫做“国家兴亡，匹夫有责”。企业有一句常言：“二建是我家，兴旺靠大家”。家庭有一个不变的真理：“家和万事兴”！企业就象一个大家庭，我们就是这个家庭中的一员，只有我们每一个员工都来关爱这个家，都为这个家负起责任，这个家庭才会兴旺发达。或许，有人会说，只有那些有权力的人才需要这样的责任感，而自己只是一名普通员工，只要把工作做完了就行了，至于有无责任感都无所谓。不！事实上，企业是由每一个人组成的，大家有共同的目标和共同的利益，企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任！所以无论职位高低都必须具有很强的责任感。缺乏责任感的员工，不会视企业的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，更不会处处为企业着想，他们总是推卸责任。一个企业，只有企业里的每个人都能做到“二建是我家，兴旺靠大家”，这样的企业才能持续不断地创新和发展。企业里的每一个员工都能对工作、对企业主动负责，遇到问题解决问题，碰到困难克服困难，这样的企业是优秀的企业，这样的员工才是优秀的员工！每一个员工都应该把责任拉到自己身上来，都应该学会主动承担责任而不是推卸责任。有本书叫《没有任何借口》，他是一本关于教会员工如何做好工作的具有非凡教育意义的书，它告诉我们许多做工作的道理和方法。借口，其实就是推卸责任的一种表现。我们不要推卸责任，我们不要借口。孟子说：以天下兴亡为已任。我说：以企业兴亡为己任。我们每个人都应当以“我的责任”的精神开展工作，工作没做好，是我的责任；水管没关，是我的责任；质量问题，是我的责任……每个人主动负责，而不是寻找借口推卸责任，人人都主动关心爱护我们的企业，主动把责任揽过来，哪有不团结的团队，哪有不兴盛的企业？我们要经常的问问自己：今天我努力了吗？我们还要经常的问问自己：今天我检讨了吗？今天我又找借口了吗？
就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础。常言说：大河里有水，小渠才不会干涸。企业兴旺，员工都有可能受益。公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和员工今后的出路，而作为公司的一名员工，企业培养了我八年，明白了企业与员工是一个共同体，企业的成长与强大，来源于员工的努力。做为企业的一员，就应该全身心地为企业的做大做强，担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量。而作为公司的一位老员工，企业培养多年，目睹了企业的兴衰，对企业的生存与发展的道理更明白，因而更清楚自己的位置，所处的形势，明确自己的责任。相对而言，对于我们企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在我们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、强大，归根结底是要靠这些中流砥柱；当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就形成了“众人拾柴”的企业的责任，我们的责任就是为企业的兴旺发达添砖加瓦，为企业的做大做强添锦增辉。当然，要想与企业共同发展，仅仅的平凡是远远不够的，我们要充分调动广大员工的工作积极性，统一思想，提高认识，凝心聚力。倾力打造高产、优质、高效的优秀企业团队；努力创造风正、气顺、劲足的良好工作环境；全力营造稳人心、拴人心、留人心的和谐企业氛围。做到“我心在企业、企业在我心”，引导职工关心企业、支持企业、热爱企业。同时要关注企业的发展趋势，关心企业的经营状况和面临困难，深刻理解企业与职工利益与共、唇齿相依、共同发展的依存关系，积极主动为企业的发展提建议、想办法、出主意、找对策，共同为推动企业改革创新献计献策，贡献我们的聪明才智。
有一本书叫《忠诚重于能力》，一个企业从最初的创立到壮大，一个员工从胜任到优秀到卓越，都离不开一种可以称之为灵魂的东西，那就是：忠诚。忠诚是每一个员工必须具备的职业精神，是企业和个人成长前进的推动器。个人和企业一同成长，首先要从培养员工的“忠诚”开始。“忠诚”不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心。作为一名员工，就必须明确自己的职责，敢于、善于在平凡的岗位上干一行爱一行。在奉献的同时，收获最大的还是自己，这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。因为这是你自身的财富，谁也无法拿走。如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结一致，齐心协力，共同面对企业发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？一个企业的发展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和发展之中，一方面它说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。而我们每一位员工在企业的成长经历正无可辩驳地证明了这一点。
我们应该感激公司给了我们工作，给了我们生活的保障，给了我们实现自我价值的平台，公司的荣誉兴衰与我们的个人利益、家庭幸福息息相关，我们要心怀感恩之心，对公司承担起责任、履行义务，当我们心怀感恩接受工作时，就会以快乐的心态对待自己的工作，我们的进步都会推动公司的成长，我们的努力都会为公司的进步增添一份力量。我们的努力工作不止为了公司，更为了自己的工作、为未来工作。我们要勤奋进取、努力创造、乐于奉献、在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩，书写自己无悔的人生篇章。与公司共创未来，一起成长！
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