我与企业同呼吸共命运
“企业就如同大海中一艘航行的船只，有风平浪静时的阳光明媚，也会有暴风骤雨时的惊涛骇浪。很多人愿意坐在这艘船上享受明媚的阳光，却不愿意一起抵抗惊涛骇浪。这样的员
工，永远是不合格的。只有把企业这艘船当做自己的家，与企业同命运、共患难的人才可能攀到职业的顶点，得到企业领导和职工的认可与尊重。”
这是摘自《离开企业 你什么都不是》这本书中的一段简短的文字，它告诉了我们员工与企业之间的存在关系，告诉了我们员工只有成就了企业，企业才能成就员工。
随着建筑市场的逐步解除，建筑市场“僧多粥少”的局面继续加剧，全球化竞争的热潮促使企业之间的竞争更加激烈，随着工程量清单报价的全面推行，建筑行业市场利润率普遍降低，低价中标，已成为施工企业不得不竞争的手段，特别是近期国家出台的一系列治理雾霾的政策，把建筑企业的发展又一次推到了风口浪尖。建筑材料价格大幅度上涨，特别是大中型材料现金交易，造成施工单位资金短缺，危机面前，我们怎么办？是水来土掩、兵来将挡？还是三十六计，走为上计？是诚惶诚恐、忧扰终日？是牢骚满腹、怨天尤人？是无所事事、黯然神伤？还是鼓足勇气、奋勇向前？作为建筑企业的一名职
工，特别是领导干部要努力做到与企业同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识；积极倡导今天我以企业为荣，明天企业以我为荣的精神；充分理解水涨船高的道理；集团公司在王董事长的英明领导下，倡导“二建是我家，兴望靠大家”，爱我二建，拼搏实干的精神，使广大职工深刻认识到企业与职工是利益共同。在困难面前，只有勇往直前，变压力为动力、视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。要勇于克服困难，破解难题，忠实于企业，投身于企业，自觉地把自己融入到企业发展之中。
立足本职做贡献，尽心尽力抓生产。这就是“怎么办”的最
好的答案、最大的支持、最深的理解。因此，把本职工作与企业兴衰融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好本职工作，形成人人都努
力、个个有作为的良好局面，就是对企业的最大支持，就是对企业最大的贡献。
加强团队建设，营造和谐氛围。我们要充分调动广大员工的工作积极性，统一思想，提高认识，凝心聚力。倾力打造优质、高效的优秀企业团队；努力创造风正、气顺、劲足的良好工作环境；全力营造稳人心、拴人心、留人心的和谐企业氛围。做到“我心在企业、企业在我心”，引导职工关心企业、支持企业、热爱企业。同时要关注企业的发展趋势，关心企业的经营状况和面临困难，深刻理解企业与职工利益与共、唇齿相依、共同发展的依存关系，积极主动为企业的发展提建议、想办法、出主意、找对策，共同为推动企业改革创新献计献策，贡献我们的聪明才智。
树立节约意识，降低企业成本。牢固树立增收节支、减少损耗、降低成本、杜绝浪费就是为企业积累财富的理念。当企业困难时，这就显得尤为重要。因此，我们要努力做到从每个工作环节做起，从节约一滴水、一度电做起，厉行勤俭节约，加强危机感、责任感、使命感，千方百计练内功、多措并举促发展，相信我们的企业定会柳暗花明、峰会路转。