凝心聚力共筑二建梦

——我与企业同呼吸共命运

员工和企业的关系，正如每个人和家庭的关系一样。我们选择了一个安身立命的事业，选择了一个企业，就多了一个“家”，我们为了事业在这个特殊的“大家庭”里奋斗，付出的时间甚至不比在小家庭里度过的时间少！工作和工作所带来的喜怒哀乐也成为每个人生命中重要的组成部分，并影响着小家庭的生活。企业大家庭和个人的小家庭有着息息相关、休戚与共的密切关系。

进入企业“大家庭”，我们变身社会人和职业人，社会人具有目标和目的性，通过一份职业满足个人需求，包括基本的生活需求以及高层次的社会需求，职业人是指通过遵守一定的职业道德帮助实现社会人的目标。只有具备好的职业素养，遵守职业道德，才能在实现人生目标的路上走得顺理成章、顺风顺水。每个人都应该要求自己具有高标准的职业道德，而“高标准”其实很简单，不过是兢兢业业做好本职工作、勤勤恳恳完成各项任务、懂得团队协作、懂得职责范围内的工作不推诿、职责范围以外的工作也能互帮互助。标准再高一些，就是还要有一颗要求上进的心，通过学习提高自身的技能，进而为企业大家庭贡献更多力量。

滴水汇聚成河流，河流汇聚成海！董事长一直提：员工要有职业性——是希望汇聚起每一位员工的力量，希望每一位员工把企业当成自己的家一样去维护、爱护，这也应该是一名合格的员工对自己提出的最低最基本要求。如果连这个基本的要求都做不到，无论身处什么样的企业，无论给一个什么样的平台，都不可能把工作做好；反过来，无论在什么样的企业，无论给一个什么样的平台，都要求自己具备基本的职业性，那么，金子就会慢慢发光，平台就会越来越大，人生价值才能慢慢实现。有些年轻人好高骛远、心浮气躁，总是不能静下心来先把自己做好，没有学到真本事，反而抱怨命运不公，这山看着那山高，频繁的换工作，最终一事无成。我们企业也有一些年轻的骨干和后备干部，从毕业就来到二建，从基层摸爬滚打，服从企业的工作安排，服从领导，任劳任怨，像一颗螺丝钉，无论在什么岗位都能发光发热，最终和企业融为一体，成长为中坚力量。这是职场铁的规律，任何投机取巧的做派终归会在企业发展的河流中灰飞烟灭。

我们集团发展至今，已经有六十多年的历史了，我来到二建也有十年的光景，十年中，印象最深的就是二建人的家文化和关爱情怀，二建人都是朴实无华但又温情暖暖的，二建集团的企业文化没有被整个社会的浮躁和敷衍世故沾染，像是一片净土，人与人之间更加真诚透明。能够进入这样的企业是一件幸福的事情，一个有责任心的人，在这样的环境中可以踏实做事，迅速成长；一个有抱负的人，在这样的平台上可以施展才华，成就自我。

我们集团的未来发展，有董事长的精心谋划、战略布局，有企业几十年积累的品质和信誉保障，我们的大家庭想要更上一层楼，最宝贵的是董事长提出的“企业和员工同呼吸共命运”的默契一致！这是董事长的呼声，是每一个职业人的本分，更是每一个以二建为家，希望看到二建大家庭蓬勃发展的员工的心声！

让我们乘着集团公司思想文化建设的东风，认真审视自己的职业行为是否经得住基本标准的审验；让我们仔细聆听集团公司发展征程上奏响的声声号角，调整自己的脚步，和“家人”同呼吸共命运，一起踏出响亮的回声！

                      人力资源处  卢培玉