以企业为家，为家增光添彩
 

    “二建是我家，兴旺靠大家”作为企业文化理念已深入我们内心中，我们也始终树立以企业为家，为企业发展添砖加瓦的工作理念。近几年企业取得了蓬勃发展，企业社会效益和经济效益不断提高，同时企业为我们广大员工提高收益，改善工作环境和条件，使我们经济收入大幅度提高，精神食粮不断充实，广大员工沉浸于企业这个家的温暖之中。
    我们也正在以家为荣，积极努力做好各自本职工作。我们部门的工作主要是服务、协调工作，努力做好每项工作、做好每项工作的细节是我们工作之根本，从点滴做起，从小事做起，在日常工作中积极践行首问负责制，恪尽职守，默默地为企业贡献微薄力量，和企业广大员工共同促进企业发展。
                                             办公室 王志强

    21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化的重要性将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业获得生存、发展和壮大的生命活力。“二建是我家、兴旺靠大家”，是我们二建企业文化的精髓，说起来容易，而如何做到视企业如家、像关心自己的小家一样关心企业，真正成为企业的主人，有效地发挥自己的最大潜力，创造出对企业发展有益的价值是一件非常不容易的事情。我们把企业比作一棵大树，企业中的每一位成员就是这棵树的根、茎、枝叶等等，这棵大树上的每一份子，相扶相持，共同成长，他们是不可分割的一个整体，其中一部分受到损害，整棵树都会受到影响。没有了大树根部吸取大地的精华，枝叶不会繁茂，没有了枝叶吸收阳光和氧气，大树同样也不会健康的生存。因此，员工必须相互依托、像关心小家一样关心企业这个大家，才能与企业共同成长、共同繁荣。
                                         法规处 徐崇明
 

    新的一年开始了，集团经营部市场综合处将以“二建是我家，兴旺靠大家”作为企业文化建设宗旨，带动大家积极、努力地做好本职工作；牢固树立诚信为本的经营理念，“一丝真诚，胜过黄金千两”，积极维护好老市场、开辟新市场，广泛搜集工程信息、拓展企业经营空间，努力打造复合型、创新型经营工作模式，不断推动经营工作进一步发展。在集团领导的支持、帮助下，争取在2012年创下崭新、骄人的业绩。
 

                                 集团经营部市场综合处  安亮
 
    “二建是我家，兴旺靠大家”是企业文化宗旨，在新的一年里质量管理处全体员工将不负领导的重望，紧紧围绕质量管理目标，加大管理力度，采取行之有效的管理方法和科学的管理手段，抓好工程质量。严格施工过程的质量控制，多创优质结构工程和精品工程。用一流服务达到用户满意，不断提升企业的质量形象，保持质量管理优秀处室的荣誉，为企业的发展做大做强，再创佳绩。
                                                                  

                                              质量处

    新年伊始，一个有着强劲发展势头的二建破冰而出，我们身为二建人倍感自豪。
    我们是二建人，我们要忠诚于这个大家庭，对内——每位成员都保持良好的沟通交流，对外——时刻维护好二建这个大家庭的形象。
我们是二建人，我们要热爱这个大家庭，对这个大家庭充满信心，我们也必将以更加饱满的热情投入到每一项工作中去,更要学会在工作中找到乐趣。
    我们是二建人，我们要通过思想和行动去更好地创造我们的大家庭。我们不能安于现状，在管理上要狠抓实干, 更要积极进取、开拓创新。
    二建是我家，兴旺靠大家。作为二建人，家才是我们努力工作永远的动力。
 

                                            三分公司肖云
 
 

    “二建是我家，兴旺靠大家”作为济南二建的企业文化精神，最能体现一个企业的精华。它深深“内化”于企业员工的心中，企业正是本着这种理念，才能在激烈的市场竞争中不断发展壮大。
    企业好比一把七彩的伞，需要每一个员工的支撑、点缀、凝聚才能遮风挡雨。每一个员工只有全身心为企业的发展担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量；只有清楚自己能为企业的发展做些什么？明白企业有困难，我们该怎么办？只有把企业当成自己的家一样来爱护；像爱护自己的名誉一样维护企业的信誉和形象；像过日子那样为企业精打细算；像花自己的钱一样节俭，处处为企业着想与企业一起成长，始终本着“对自己的工作负责，对我们共同的家负责，对我们的未来负责”的思想，敢问，如果有这样的员工我们的企业能不发展吗？
    一个家不仅需要和谐，温暖同样是必不可少的调味品。没有良好的氛围和愉悦的心情，再顽强的生命也会变的弱不禁风。如果一个企业时刻重视员工的见解和想法，注意倾听员工的声音、深入实际、设身处地的为员工着想。企业赢利了，员工的工资、奖金和福利待遇会得到相应的提高；企业发展了，首先考虑的是员工的利益。在日常工作中，领导都能以身作则，努力为员工创造一个温馨、和谐的工作环境。试问，有这样的企业我们的员工能不勤勤恳恳，任劳任怨地工作吗？
    泰山的巍峨少不了土石的沉淀、长城的雄伟缺不了砂砾的凝结、大海的波澜离不开水滴的聚集，企业的发展靠的是每一个员工的付出，员工的每一滴汗水也都希望留下自己的印记。企业和员工的关系就是“企兴我荣、企衰我耻”。只有企业发展壮大了，员工才能得到更大的发展和成长的平台。只有在一个团结、充满凝聚力的集体里，员工才能更大限度的实现自己的社会价值。总之，只有在相互尊重、理解和大家的共同努力下，我们才能实现个人与企业和谐双赢，开创企业良好发展的新局面。
 

                                     八分公司经理 董建胜
 

    寒雪梅中尽，春风柳上归。伴随料峭的春寒，我们又迎来了一个崭新的春天。在过去的2011年，我有幸带领第七工程分公司员工共同完成了中大槐树棚户区改造项目竣工验收一次性通过的艰巨任务，以优异的项目管理成绩向二建这个大家庭交上了一份答卷，得到了济南二建优秀项目经理这份珍贵的荣誉，这份荣誉对我来说是肯定，更是激励。
成绩的取得来源于二建大家庭中每一个成员的团结协作和共同努力，我将以此为新的起点，继续在这个浓厚的家庭氛围中发挥更大的作用，争取作出更大贡献。让我们紧密团结在二建大家庭周围，以仁礼智信为根本，以兴家乐业为己任。
    二建是我家，兴旺靠大家！
                                  七分公司执行项目经理 王凯