同舟共济，共图发展

                     ——“我与企业共命运”有感

随着企业的不断发展壮大，信息化、精细化管理不断深入，员工的思想也在悄然改变，“我与企业共发展，企兴我荣，企衰我耻”的正能量与“我就是一个打工的，给多少钱干多少活，企业发展和我没关系”的负能量在激烈地碰撞，我们到底是成为前者还是后者！

企业，犹如国家，国强民强，国弱民弱。对于企业，只有不断发展壮大，员工才会有更强的归属感、荣耀感，个人才会有更大的发展空间，同时，只有企业有更多的盈利，员工的利益才能得到相应的提高，如果企业不能够快速发展并且盈利，员工的一切利益都无从谈起。所以，企业做强做大是需要每一位员工应该为之而努力拼搏的。

企业与员工是一个共同体，企业强大的源动力来自于所有员工的努力，所有岗位的员工都应担负起责任，用忠于企业的思想，踏踏实实做好每一个岗位的工作，同时，员工依托企业平台，不管是在什么岗位，都要满腔热情、积极主动、恪尽职守地做好每一件工作，使企业这个庞大的机器能够有效地运转，逐步实现自己的人生目标。

企业要想正常、有效地运转，必须不断地建立、完善各项管理制度，依据制度进行精细化管理，这对于能动性差、当和尚撞钟的员工来说，就形成了一定的约束，“给多少钱干多少活”的想法逐渐显现，这不管对于个人还是企业都是非常有害的！有制度、有管理——是“团队”；没制度、没管理——是“团伙”！相信每一位员工都想成为一个优秀团队的一员，而不愿意自己碌碌无为、一事无成。

“二建是我家，兴旺靠大家”，每一位员工都应是企业利益积极的维护者，而不能置企业利益于不顾，甚至做出有损企业利益的行为。只有与企业同呼吸共命运，团结一心，克难奋进，才能让我们的企业立于不败之地，才能实现自己的人生目标。

                              副总经理   宋立新