“与企业共命运”
近年来全国乃至全球经济形势普遍较差，尤其是对我们建筑企业，更是雪上加霜，但我们集团公司各级人员在集团高层领导下发扬艰苦奋斗、不放弃的工作作风，坚持创业发展，在我们建筑行业整体不景气的情况下，集团公司保持和谐稳定积极应对市场挑战，在努力拓展经营思路、经营空间的同时，积极强化质量、安全管理、项目网络信息化管理、内部督查审计管理、材料“集中采购”管理以及在节能降耗、精细化管理上下功夫，成效显著，集团公司中标工程接连不断，施工面积及各项经济指标、企业效益不断创历史新高。圆满完成集团公司制定的各年度工作计划，从而使企业继续保持了持续快速健康发展的良好势头。
在如此困难的经济形势下，集团公司得以和谐稳定的发展，一方面：主要取决于集团公司领导层的英明抉择，切实加大结构调整力度，积极推动了企业向多元化经营的拓展转型和增长方式的转变。如果没有高瞻远瞩的决策，在面对当前建筑行业的困局将很难完成当前的各项任务，更难使员工的工资得以继续增长。另一方面就是：集团公司团结一致，上下齐努力，严抓管理，深入贯彻、落实、运行信息化及BIM科技技术的科学管理，不断强化基础工作，实施精细化过程管理，着力做出了企业发展向管理要效益的发展格局和管理理念，故，在近年来经济萧条的建筑业困局中才使集团公司继续得以发展壮大。
这一切，我们大家都有目共睹，这一切，同时也印证了在王董事长领导下集团公司的发展必会惠及集团公司的每一位员工，我们的董事长也正是以这样的方式来实现对企业对员工的承诺。这些都使我们深深感受到了作为一名“负责任的大企业家”的诚信和言行一致性，作为二建人我们为此而感到骄傲和安心。
企业的发展是需要不断的总结和吸取过去的经验教训。就像王董事长在上次薪酬考核大会上讲话一样，首先肯定目前所取得的成绩，但同时也指出当前所存在的主要问题和困难；比如：经营方式和开拓能力有待于进一步提高；自主创新能力还不够强，思想观念和管理理念有待于加快转变；预结算成本管理工作环节还存在着一定的不确定和不准确性以及人员思想消极的不稳定性等等。当然归根揭底就是人的问题，针对这些问题董事长也提出了相应的解决措施。他提出集团公司的发展是解决人的思想问题，解决人的执行能力问题。要想保证集团公司的计划目标实现，管理人员尤为关键，大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持一致，这对集团公司的兴旺发达起着至关重要的作用。因此，企业不单需要坦诚的企业文化，同时重点还需要统一的思想转变观念以及改良的工作作风。工作作风不应漂浮、抓管理不应松懈、做事要扎实、做任务要做结果；要以集团公司大局为重，不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识；不要有不利于集团公司发展的工作作风，不要有成天抱怨，影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题的思想观念，不然对以后的工作和企业的发展都将造成危害和影响，所以集团公司领导在工作中重视做好员工的思想工作，利用开展各种活动的机会加强对员工的思想教育，及时纠正错误思想，让全体员工正确树立积极向上的工作思想和工作作风。最近我们集团公司在党委书记杨莹副董事长的倡导带领下，举办了团结一致、齐心协力“我与企业共命运”的讨论及心得体会演讲投稿评比活动。在杨总的号召下，企业全体员工就像准备已久等在起跑线上的长跑运动员一样，只等裁判员一声枪响一触即发；无论是集团公司部门员工还是战斗在工地一线的员工都在掀起一股比学赶帮、撸起袖子加油干、废寝忘我、团结向上、与企业共患难、共命运的热潮；并且集团公司全体员工都在以自己的实际行动谱写着一篇正能量的美好诗作。
通过学习王董事长在本月薪酬考核大会上的讲话和这次举办“我与企业共命运”的讨论、演讲投稿评比活动，使我们每一个员工对自己的工作都有了更加深刻的认识；并对今后的工作和学习制定了新的目标。我相信不论今后如何发展，集团公司领导们的决策及重要工作部署、意义都将铭记在我们每一位员工的心里，让我们从中受到最深最重要的启发——“实干”。或许这个词并不华丽，甚至显得普通，但我认为它是我们管理人员在今后无论是学习上还是工作上以及具体执行和落实到行动上的重要保障。每位员工，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、重品性、作表率，是关键。尤其是要强化精细化管理及创新意识，树立正确的人生价值观，少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，对工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，以此推进工作的进步和发展。决心以学习董事长讲话精神为指导，积极响应杨副董事长的号召；在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人，一切以集团公司大局为重，加强团结、加强学习，学习每一位员工的优点和长处;以此全面提升自己的综合业务能力；根据工作岗位职责，积极思考如何打开工作局面。牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,将学习与行动结合起来,通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，从根本上转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，认真履行工作职责。履行职责也是对每一位管理者最基本的要求。领导干部必须率先垂范，改进工作作风，提高管理能力。今后我们企业面临的任务和目标是严峻的，无论是在经营工作还是在管理上，摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、快速、健康的发展。只有我们坚持科学发展观不动摇，确定集团公司长远发展目标和年度经营目标，紧跟市场发展步伐，面对困难，团结一致、群策群力，锐意进取，攻克难关，以高度的政治责任感和使命感，脚踏实地的勤奋工作，以此继续推进集团公司标准化、精细化、模式化等管理体制建设，以一流的工作作风、一流的精神状态、一流的工作水平，争创一流的工作业绩。
总之，通过对王董事长的讲话和杨副董事长指示精神的贯彻学习，对我的启发真的很大，使我对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识；更使我们二建的员工更加充分认识到王董事长带领我们集团公司十几年来发展创业的艰辛和现如今成果的来之不易，集团公司能取得今天的成果是王董事长带领的高管董事会不断奋斗创业的结果，是董事长审时度势、英明领导的结果。当然，很多理念、很多话都需要我们在以后的工作中去深思、去学习、去领会，去反省，对此我们也深感肩负的责任重大。所以在下一步的工作中我们首先要调整好工作心态，加速学习、以身作则，努力干好自己的本职工作，因为企业需要的我们是这样的！
展望未来，我们对集团公司的跨越式发展充满信心，我们二建集团就如同一列豪华的“集结号”高铁列车，正在高速前往向更广阔的疆域驰骋，列车上有“二建”集团公司为我们搭建的宽阔的发展平台，有王董事长的英明决策和正确指挥，我坚信，我们上了这趟列车，无论走到哪里，我们都不会自愿下车！
同志们，让我们团结起来、齐心协力，立足岗位，奋力拼搏，为集团公司继续得以和谐、稳定、高效、快速发展奉献自己的一切力量！
刘蕾