加强企业文化建设，提高企业核心竞争力

在企业进入国际化竞争白热化的今天，企业经营环境发生了巨大的变化，一切以人为本，能够激发和凝聚员工归属感、积极性、主动性和创造性的企业文化，正成为企业取得和维系竞争优势的关键要素。

企业文化是企业在长期的生产经营活动中逐步形成的价值观念、道德准则、文化氛围等，它是一种群体文化，它的主要内容是以企业精神为核心，包括企业目标、企业形象、企业信誉等。著名经济学家于光远先生站在战略高度精辟指出，“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。可见，企业文化对于企业发展壮大的关键作用。

一、加强企业文化建设，培育具有自身特色的企业精神，增强企业凝聚力。

我集团一直以来以“稳定、和谐、发展、效益”为企业战略，以“二建是我家，兴旺靠大家”的家文化为企业文化。集团一直着力打造全员参与、全员共享的企业文化氛围，通过组织员工书法比赛、征文比赛、摄影摄像比赛、联欢会、运动会、植树活动、与外企联谊等活动丰富员工的业余生活，使员工增加了集体主义参与感、荣誉感，增强了企业的凝聚力和向心力，真正做到了在精神上视企业如家，个人利益与企业休戚相关；在原则上，作企业管理的主题，积极参与企业生产经营活动；在事业上，为企业的兴旺努力工作，做出贡献，不断提高员工的主动性与归属感。

二、加强企业文化建设，提升企业核心竞争力。

企业核心竞争力是企业所具有的的不被外界所模仿的独特竞争优势，是企业在竞争中最具长远性和决定性音响的内在因素，拥有核心竞争力的企业表现为：具有良好的市场前景的关键技术、真实稳健的财务状况、内外一致的企业形象、真是诚心的服务态度、团结协作的团队精神、以客户为中心的经营理念、公平公正善待员工、鼓励创新的激励制度等，这些都有企业文化有关。集团始创于1949年，发展至今已有近七十年的历史，这与我们二建人不懈努力、拼搏进取，坚守“两个满意、一个不变”的理念，认可集团的“家”文化是分不开的。

“我与企业共命运”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。只有企业发展壮大了，员工才能得到更大的发展。只有认识到这一点，员工才能在工作中赢得赏识和尊重，才能为个人事业的成功铺平道路。为了加强集团管理和实战能力，进一步增强员工与企业同呼吸、共命运、与企业共发展的使命感，我们在公司上下举行“我与企业共命运”主题系列活动，第一阶段为主题征文活动，时间为2017年10月-2017年12月。以“我与企业共命运”为主题，根据“给多少钱干多少活”、“公司和员工的关系”、“员工如何让企业满意”、“二建是我家、兴旺靠大家”的企业家文化、“员工工作的动力是什么”、“对公司发展的建议” 等内容进行征稿，目前很多处室、分公司以及项目部都已经完成了投稿的工作。第二阶段为演讲比赛活动，时间为2018年3月-2018年5月。各分公司项目部员工共同参与、共同评选出本单位优秀的演讲者，与其他分公司项目部演讲者一起进行演讲比赛。每一阶段完成后我们都会评选出优秀的稿件、选出优秀的演讲者，并给大家颁发证书。希望通过这一系列长期的主题活动，让员工在写作中、在演讲中不断思考个人与企业的关系，不断思考工作的主动性。

爱我二建、强我二建，是一个崭新而又古老的话题，也是我们坚守二建这个阵地的信念。着力发展建设企业文化建设，以文化理念引导员工的思维，以制度规范员工的行为，使集团全体员工增强主人翁意识，做到与企业同呼吸、共命运、同成长、共生死，真正实现“人企合一”，充分发挥企业文化建设观对企业发展的强大推动作用。

企业的软环境，不仅关乎企业的形象，而且事关人心向背；不仅关乎当前，更事关长远。在复杂多变、日益残酷的市场竞争中，挑战前所未有，但机遇也同时存在。企业要发展，必须建设优良的企业文化，只有抓好企业文化建设，才是抓住根本，抓住企业的成功之路。